安利公司皇冠大使：邱宗國與鄭彩珠伉儷

也許世上凡大人物成大業者都有經歷類似，觀念相通之處。

想當年比爾蓋茲先生胸懷巨大夢想和過人眼光在差一年就可獲得令人羨慕的哈佛大學畢業文憑時中止學業，追求理想之路，終成世界首富。

而今邱宗國先生的成功讓我們想起20年前也是還差一年就可以獲得澳大利亞電子工程學士學位的他，接觸到了安利事業，憑借獨到眼光和對青春夢想的執著追求，放棄了學業，今天在安利世界里獲得最高榮譽，二者何等的相似。

1982年1月8日，邱宗國先生加入安利，起初他只有熱情和干勁，加上父母的不理解等家庭阻力，也不像一般人想象的那麼順利。"寶劍鋒至磨?出，梅花香自苦寒來"。在不斷的實踐中，邱宗國先生的組織日益龐大，在幾個國家成燎原之勢。為此，邱宗國先生總結出做大安利事業的"四化"建設思想。

一. 企業化

不只要求個人要有企業家的觀念和態度，領導者更要使本組織企業化，要使自己組織的直銷商們敢想敢做，充分發揮個人長處，然後分工合作，把一個原本屬於松散型的組織結構，變成一個有凝聚力、戰斗力的團隊。

二. 團隊化

"團隊"這個詞被廣泛的運用到各個行業和領域，但是只要人與人之間有利害關系，比如升遷、分配等，立即會使團隊的力量變得脆弱。而安利事業解決了人與人之間的利害間題------我的收入增加，不會造成別人的收入減少，獎銜的提升沒有數量限制，使"團隊"這個概念得以充分的發揮和運用，形成了一股強大的牢不可摧的力量。

三. 國際化

安利事業打破了地域限制，使生意的概念延伸到了全球。要有全球化的眼光和思想，才能發揮出安利事業的最大潛力和無窮樂趣。"立足本土，放眼世界"，今天邱宗國先生的組織網已經跨越多個國家蓬勃發展。

四.現代化

經歷了四十多年風雨的安利事業發展到了今天，已經經歷了幾次社會大的變革，從銷售階段到市場營銷階段，從商場購物到網上購物，從家庭會議到規?；南到y運作，無不顯示出安利隨著社會的發展而產生的一系列的變化。這就要求我們要有現代化運作的意識。今天，聯網式的運作和手提式電腦講解已經在他的部門被廣泛運用。

重視家庭 興趣廣泛

邱宗國先生非常重視家庭。他有三個兒女，工作間隙總要抽出時間陪伴家人，也常帶孩子出國旅游，拓展他們的眼界。

邱宗國先生酷愛攝影。大自然美好風光一一留在快門瞬間，他也是位美食家，各國的經典菜肴他都能如數家珍，最近他又迷上了高爾夫……籍由安利，他逐一實現了夢想。

邱宗國先生常說：做安利如同做人，個人的形象也是一個品牌，要用心經營，不能圖一時之利，損了形象。追求目標，要付出巨大的努力，更要有自我完善的強烈欲望。要改變自己，找到增強自我形象的維生素，擴大新的視野；讓生活充滿新的意義。

把握方向 邁向成功

所有成功的人生，都有一個突出的特征，與未成功者截然不同，這就是生活的方向性。安利事業為我們制訂了人生決搏勝?的行動計劃，可使我們對自己隨時隨地的去向一清二楚。有計劃的人生是成功的人生，精彩的人生。

設定超越自我的目標

邱宗國先生經常引用美國潛能成功學大師安東尼.羅賓的話說："如果你是個業務員，賺1萬美元容易，還是10萬美元容易？告訴你，是10萬美元！

為什麼呢？

如果你的目標是賺1萬美元，那麼你的打算不過是能糊口便成了。如果這就是你的目標與你工作的原因，請問你工作時會興雄有勁嗎？你會熱情洋溢嗎？"在安利世界里，在這個有無限發展的廣闊空間里，只要你挪有遠大夢想，敢于設定大目標，并執著的細分階段逐一完成，你一定可以後來居上，達到成功！